De werkgever is verantwoordelijk. Artikel 7.4a van het Arbobesluit is een werkgeversverplichting: de werkgever zorgt dat elektrische arbeidsmiddelen op tijd door een deskundige worden gekeurd en dat de bewijsstukken op de arbeidsplaats aanwezig zijn. Dat blijft zo als u de keuring uitbesteedt. Bouwend Nederland schrijft dat een werkgever verantwoordelijk blijft voor de arbeidsmiddelen die hij beschikbaar stelt, ook als het inspecteren is uitbesteed.
De rollen binnen het bedrijf
- Werkgever of directie: eindverantwoordelijk voor de naleving van de Arbowet. Volgens de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) worden medewerkers voor elektrotechnische taken schriftelijk aangewezen door de hoogst verantwoordelijke of door een daartoe aangewezen installatieverantwoordelijke, met vermelding van hun bevoegdheden.
- Installatieverantwoordelijke (IV): volgens NEN 3140, zoals beschreven door Bouwend Nederland, wordt ook voor de elektrische arbeidsmiddelen een IV aangewezen. Die stelt een plan op voor aanschaf, registratie, wie inspecteert, de termijn, meetapparatuur en rapportage, en houdt een register bij.
- Keurder: een deskundige persoon of instelling, intern of extern. De wet vult "deskundig" niet in; zie zelf keuren of uitbesteden.
- Gebruiker: controleert het apparaat voor gebruik op zichtbare gebreken. Volandis noemt in zijn conceptbeleid voor arbeidsmiddelen voor de bouw- en infrasector dagelijkse gebruikerscontroles voor aanvang van het werk.
Register en bewijs
Het Arbobesluit eist schriftelijke bewijsstukken op de arbeidsplaats. Bouwend Nederland noemt als minimale inhoud van het register: een identificatiekenmerk, de aanschafdatum, de datum van de eerste en elke volgende controle, de wijze van controle (wat er is gemeten en met welke criteria) en het oordeel goed- of afgekeurd. Zie keuringsregister bijhouden.
Zzp'ers en ingehuurde krachten
Zelfstandigen vallen onder artikel 7.4a als zij tegelijk met andere opdrachtnemers op een arbeidsplaats werken, en altijd bij bouwwerkzaamheden op een bouwplaats (artikel 9.5 Arbobesluit). Daarnaast noemt bijlage B van de VCA 2026/6.1-checklist als voorwaarde voor het inschakelen van zzp'ers dat hun arbeidsmiddelen volgens de VCA-eisen zijn gekeurd.
Bij thuiswerk (plaatsonafhankelijke arbeid) geldt artikel 7.4a niet (artikel 9.2 Arbobesluit). Meer op de pagina over artikel 7.4a Arbobesluit.