De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA), voorheen Inspectie SZW, houdt toezicht op de keuringsplicht van art. 7.4a Arbobesluit. Een overtreding is beboetbaar, maar volgens de Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving volgt bij niet of onvoldoende keuren eerst een waarschuwing of een eis tot naleving. Pas bij herhaling volgt een boete.
Normbedragen
| Overtreding | Categorie | Normbedrag | Soort overtreding |
|---|---|---|---|
| Art. 7.4a lid 1 t/m 5 (keuring) | 4 | € 3.000 | overige overtreding |
| Art. 7.4a lid 6 (bewijsstukken) | 1 | € 340 | overige overtreding |
| Art. 7.4 lid 3 (ernstig gevaar, o.a. door aanraking met elektriciteit) | 6 | € 9.000 | zware overtreding |
Bron: tarieflijst bij de beleidsregel, versie geldig vanaf 11 februari 2025 (stand oktober 2026). Bij een zware overtreding wordt het normbedrag volgens de beleidsregel bovendien verdubbeld.
Eerst waarschuwen, dan beboeten
Bij een overige overtreding begint de inspecteur met een waarschuwing, een kennisgeving van een eis tot naleving of een eis tot naleving (art. 27 Arbowet). Een eis bevat een termijn waarbinnen u de zaak in orde moet brengen. Een boete volgt pas als dezelfde of een soortgelijke overtreding opnieuw wordt vastgesteld. Bij een zware overtreding volgt direct een boete. Dat geldt ook voor een overtreding die de directe aanleiding was voor een arbeidsongeval. Stillegging van het werk bij herhaling (art. 9.10a Arbobesluit) kan alleen bij overtredingen met een boetenormbedrag van € 4.500 of meer (art. 8.29b Arboregeling), dus niet bij art. 7.4a. Los daarvan mag een inspecteur werk altijd laten stilleggen als dat ernstig gevaar voor personen oplevert (art. 28 Arbowet).
Matiging voor kleinere bedrijven
De normbedragen gelden voor bedrijven met 500 of meer werknemers. Kleinere bedrijven betalen een percentage:
| Aantal werknemers | Percentage van het normbedrag |
|---|---|
| minder dan 5 | 10% |
| 5 tot en met 9 | 20% |
| 10 tot en met 39 | 30% |
| 40 tot en met 99 | 50% |
| 100 tot en met 249 | 60% |
| 250 tot en met 499 | 80% |
Een rekenvoorbeeld: een bedrijf met 25 werknemers dat bij herhaling art. 7.4a lid 3 overtreedt, heeft als uitgangsbedrag 30% van € 3.000, dus € 900. Voor ontbrekende bewijsstukken is dat 30% van € 340, dus € 102. Verhogingen zijn daarin niet meegerekend. Zo gaat de boete met 100% omhoog als binnen vijf jaar al eens een onherroepelijke boete voor dezelfde overtreding is opgelegd (art. 34 lid 5 Arbowet).
Waar de inspecteur naar kijkt
Volgens de inspectiemodule uit 2014 vraagt de NLA door naar onderhoud en keuring als zij tekortkomingen aan installaties of arbeidsmiddelen ziet. Een van de vragen is of er een overzicht van de gebruikte arbeidsmiddelen is. Een actueel keuringsregister helpt daarbij; bewijsstukken mogen digitaal of geprint zijn. Zie ook is Scope 9 verplicht?